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対策本つい最近から、筆記試験会場での試験スタイルから、個々人がWEB経由で直接、受験をする性格診断、適正検査が登場した。
企業（人事部採用課）にとっては、採用活動での更なるコスト削減が期待できる。
と同時に、応募者は希望の会社のオフィスを見る事もなく”さよなら”の洗礼をうけるのである。
「せっかく書類選考で通過しても、筆記で落とされて面談にまでたどり着かない。」という状況の打破にご活用していただく事を期待したい。
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